Jeudi 19 juin 2008
Dans le cheminement du recrutement, la lettre de motivation (LM) revêt au tant d'importance que le Curriculum Vitae (CV). Néanmoins, elle n’est en aucun cas la reprise exacte ou l’image fidèle des éléments du CV à savoir les expériences professionnelles et les compétences.
Comme son nom l’indique, la LM doit comporter, de façon construite, vos motivations ou en d’autres termes les raisons de votre candidature pour tel ou tel poste et l’intérêt que vous accordez à cette fonction ou entreprise. En complément du CV, la LM fournit des renseignements sur votre façon de communiquer et de vous exprimer.
Elle doit susciter l'intérêt du lecteur dans l'objectif de décrocher un entretien!
Si le CV fournit des renseignements sur le profil et les compétences acquises, la LM quant à elle laisse apparaître des indices sur la façon de communiquer du rédacteur. En effet, dans le C.V., les professionnels recherchent des informations ayant trait au parcours professionnel tandis que, à travers la LM, ils espèrent percevoir les principaux traits de la personnalité.
(Suite) Lettre de motivation
par LACHKAR Abderrahman
publié dans :
Recrutement
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