La crise financière versus les jeunes diplômés (29/12/2008)
Rares sont les jeunes diplômés épargnés par la crise financière qui touche aujourd'hui la sphère de l'économie réelle. Désormais, il est extrêmement difficile pour un jeune sans expérience tout
juste sorti d'une école ou de l'université de "se vendre".
Bien évidemment les entreprises quant à elles continuent de recruter pour leurs métiers stratégiques puisqu'il en va de leur survie à long terme.Mais quelle est la place accordée aux jeunes
talents?
Pour faire face à la recrudescence des difficultés à intégrer le marché du travail, les nouveaux diplômés font preuve de persévérance et d'ingéniosité en matière de recherche d'emploi : une
réelle attention dans la préparation des Curriculum Vitae et des lettres de motivations, une préparation certaine et approfondie de l'entretien de recrutement et une mobilité totale.
Abderrahman Lachkar
Coup de gueule
coup de pub (Fév 2009)
"Je crois qu'aujourd'hui on est en train de creuser un sillon qui nous conduit tout droit à
l'apartheid", des propos forts le jour de l'intronisation de Barack OBAMA. Yazid SABEG, commissaire à la Diversité et
l'Egalité a voulu ainsi marquer les esprits. Il est vrai que la France a parfois du mal à assumer ses propres enfants ... Souvenez vous du match de Foot, France-Tunisie, la Marseillaise est
sifflée. Tous nos journeaux titrent "des jeunes d'origines Maghrébine sifflent l'hymne Nationale". Rendons nous bien compte que se sont de jeunes Français sifflant leur propre hymne!
Nonobstant leur origine lointaine, leur couleur de peau, leur style vestimentaire,... ces jeunes sont partie intégrante de la France.
"Tout droit à l'apartheid" des propos
à relativiser. L'intégration est une réalité pour nombre d'entre nous! S'il en est une preuve, les
"Dérouilleurs" façonnent cette France de demain. Une initiative de réseautage
audacieuse. A l'opposé d'une image rouillée/immobile, des jeunes de banlieues se sont parfaitement intégrés. Cadres en
finance, Informatique, Droit, Ressources Humaines, ...proposent ici leurs aides et soutiens contre la discrimination sociale. Un réseau de référence pour l'entrainde des jeunes issus de
l'immigration ... [SIC]
Abderrahman Lachkar
Cap emploi
nouvelle convention
Organisme de placement spécialisé. Ces structures répondent aux besoins des employeurs en matière d'information, d'appui au
recrutement, de suivi dans l'emploi et proposent aux personnes handicapées un accompagnement dans leur retour vers l'emploi.
Le 18 février dernier, le ministère chargé de l'emploi, le FIPHFP, l'AGEFIPH, Ohé / Prométhée et Unith ont signé le nouveau
Protocole national relatif à la convention Cap emploi. Cette rencontre acte les termes de la convention, les modalités de suivi de l'application et le principe de promotion de la
nouvelle offre de service. Le protocole précise donc le périmètre, le contenu, les modalités de mise en œuvre et le
financement de l'activité des Cap emploi.
Désormais, le métier se décline selon plusieurs axes :
- Information, conseil et accompagnement des TH en vue d'une insertion professionnelle durable.
- Information et mobilisation des employeurs privés et publics sur l'emploi des TH.
- Conseil et l'appui aux employeurs dans le cadre de projets de recrutement de TH.
- Information des salariés et agents handicapés et des employeurs sur les opérateurs et les aides mobilisables en matière de
maintien dans l'emploi.
- Suivi du salarié ou de l'agent dans l'emploi.
En ces temps de crise,
Cap emploi redouble d'effort pour accompagner l'ensemble des employeurs publics et privés et placer les personnes en situation d'handicap.
Abderrahman Lachkar